ΤΣΙΜΕΝΤΟΠΟΙΙΑ ΒΑΣΙΛΙΚΟΥ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΤΔ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Τσιμεντοποιία Βασιλικού Δημόσια Εταιρεία Λτδ πληροφορεί το επενδυτικό κοινό

ότι κατόπιν απόφασης των συνδικαλιστικών οργανώσεων το προσωπικό της

Εταιρείας έχει κατέλθει σε απεργία απροσδιορίστου διαρκείας.

Η Εταιρεία έχει εκφράσει την ετοιμότητα της για ένα εντατικό διάλογο με στόχο την

κατάληξη σε συμφωνία το συντομότερο δυνατόν προς αμοιβαίο όφελος τόσο της

Εταιρείας όσο και των εργαζομένων. Οι θέσεις της Εταιρείας αναφέρονται αναλυτικά

στη συνημμένη ανακοίνωση.

Ως συνέπεια των πιο πάνω έχει διακοπεί η παραγωγή και διάθεση τσιμέντου από το

εργοστάσιο της Εταιρείας στο Βασιλικό. Προς το παρόν στάδιο δεν μπορεί να

αξιολογηθεί η επίδραση της απεργίας στα οικονομικά αποτελέσματα της Εταιρείας.

Θα τηρούμε το επενδυτικό κοινό ενήμερο για νέες εξελίξεις.

1 Μαρτίου 2012

• Η οικονομική κρίση έχει μειώσει δραστικά τις δραστηριότητες της οικοδομικής βιομηχανίας.

Η Τσιμεντοποιία Βασιλικού, μαζί με τις άλλες εταιρείες στον κλάδο, είναι από τις πλέον

επηρεασθείσες επιχειρήσεις στην Κύπρο. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι οι πωλήσεις τσιμέντου

έχουν μειωθεί, σε σύγκριση με το 2008, ως ακολούθως:

2009: - 25,8% 2010: - 31,2% 2011: - 40,6%

Από το 2009 εφαρμόζονται συνεχώς στοχευμένα μέτρα για περιορισμό του κόστους παραγωγής.

Δυστυχώς, η γενικότερη κατάσταση στην οικοδομική βιομηχανία συνεχίζει να επιδεινώνεται

και το μέλλον στον τομέα βρίσκεται σε αρνητικό ορίζοντα.

• Η συλλογική σύμβαση έληξε τον Δεκέμβριο του 2010 και από τότε αρχίσαμε επαφές με τις

Συντεχνίες, με στόχο την κατάληξη σε συμφωνία, σχετικά με μέτρα που θα μπορούσαν να ληφθούν

για περισυλλογή στο εργασιακό κόστος. Παρά τις προσπάθειες μας, οι Συντεχνίες δεν ανταποκρίθηκαν

στο κάλεσμα για ουσιαστικό διάλογο. Στο μεταξύ, οι επιπτώσεις από την οικονομική ύφεση έγιναν

ακόμα πιο οδυνηρές.

• Οι πωλήσεις τσιμέντου τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο του 2012 παρουσιάζουν

κατακόρυφη πτώση 35% σε σύγκριση με τους αντίστοιχους μήνες του 2011!

• Καθώς δεν υπήρχαν άλλα χρονικά περιθώρια, στις 29 Νοεμβρίου 2011, η Εταιρεία ενημέρωσε

γραπτώς τις Συντεχνίες ότι, για να διασφαλισθεί η βιωσιμότητά της και κατά συνέπεια και

οι θέσεις εργασίας, επιβαλλόταν όπως προχωρήσουμε σε μέτρα οικονομικής περισυλλογής,

συμπεριλαμβανομένου και του εργασιακού κόστους. Ζητήθηκε η κατανόηση και υποστήριξη

των εργαζομένων και εκπροσώπων τους στην προσπάθεια αυτή.

• Στη διάρκεια του περασμένου μήνα (Φεβρουάριος 2012) η Εταιρεία, έχοντας ακούσει και

κατανοήσει τις διάφορες ανησυχίες καθώς και εισηγήσεις των εργαζομένων μας, κατέθεσε μια

άκρως βελτιωμένη και δίκαιη, γεφυρωτική πρόταση.

• Αν και βρήκε θετικούς, γενικά, τους εργαζόμενους μας, δυστυχώς οι εκτός της Εταιρείας

εκπρόσωποι των Συντεχνιών δεν συμφώνησαν και ζητούν διαπραγμάτευση από την αρχή,

δηλαδή από το τέλος της σύμβασης του 2010!

• Σημειώνουμε ότι από την αρχή της κρίσης και στην τριετία 2009, 2010 και 2011, οι μισθοί

των εργαζομένων μας αυξήθηκαν συνολικά ως εξής:

2009: + 5,2% 2010: + 3,7% 2011: + 3,4%

Δηλαδή, αύξηση σε μισθούς τριετίας κατά 12,8% σε αντίθεση με τη μείωση των πωλήσεων

κατά 40,6%.

• Είμαστε υπερήφανοι για το ότι οι εργαζόμενοι στη Τσιμεντοποιία Βασιλικού απολαμβάνουν διαχρονικά

συγκριτικά καλύτερα ωφελήματα και μισθούς από τον μέσο όρο των εργαζομένων στην Κύπρο.

• Ενδεικτικά, για το συνδικαλιζόμενο προσωπικό, κατά το 2011, οι ετήσιες αποδοχές ήταν κατά

μέσο όρο €48.974 ανά εργαζόμενο, με τον πιο ψηλό στα €76.600 και τον πιο χαμηλό στα

€21.300. Το δε μέσο συνολικό κόστος, συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτικών εισφορών

(ταμείο προνοίας κλπ) ήταν ετησίως ανά εργαζόμενο €57.779.

• Για το 2012 έχει ήδη παραχωρηθεί η ΑΤΑ, ενώ τα μέτρα που ανακοινώθηκαν ουσιαστικά παγιοποιούν

τις απολαβές στα επίπεδα του 2011.

• Στόχος μας είναι η Τσιμεντοποιία Βασιλικού να παραμείνει μια από τις καλύτερες εταιρείες

σε εργασιακές και πελατειακές σχέσεις στην Κύπρο και στο διεθνές εμπόριο τσιμέντου.

• Επαναλαμβάνουμε την πρόθεση της Τσιμεντοποιίας Βασιλικού για εντατικό διάλογο, με στόχο

τη συμφωνία για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, με γνώμονα τα συμφέροντα των

εργαζομένων και ταυτόχρονα την διατήρηση της ευρωστίας του ομίλου μας.

• Απολογούμαστε στους πελάτες και συνεργάτες μας καθώς και στο ευρύτερο κοινό, για οποιαδήποτε

ταλαιπωρία που προκαλείται λόγω της απεργίας.